Description du poste:

L’aide-soignant(e) ou AMP / AES, accompagne la personne âgée dans sa démarche d'adaptation à la vie en institution, dans le respect de son autonomie, elle/il préserve ses habiletés, lui assure dignité, sécurité et confort jusqu'au terme de sa vie.

ACTIVITES RELATIVES AUX SOINS :

- Veiller au bien-être et au confort des personnes,

- Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes tout en préservant ses habiletés (accompagnement pour les soins d'hygiène, habillage/déshabillage, aide à la mobilisation, réfection des lits, aide pour l'installation au coucher ),

- Aider à l'installation, au service et à la prise des repas en respectant les régimes et textures alimentaires prescrits par la diététicienne,

- Distribuer et administrer les traitements médicamenteux préparés par les pharmacies ou les infirmiers dans le respect de la procédure en vigueur , sur délégation et responsabilité des infirmiers.

- Prévenir les risques de dénutrition, de déshydratation, de douleur, d'incontinence, d'escarre et la grabatisation des personnes accueillies,

- Accompagner les personnes en fin de vie,

- Réaliser et réactualiser le plan de soins personnalisé des personnes accueillies dont l'aide-soignant ou AMP / AES, est le référent PAP (cf. Référent PAP).

ACTIVITES SURVEILLANCE ET D'EVALUATION :

- Surveiller l'état de santé (Analyser / Évaluer la situation clinique),

- Participer aux transmissions et réunions d'équipe,

- Participer à l'évaluation de la dépendance des personnes accueillies en collaboration avec l'IDEC,

- Orienter la famille vers l'IDE / IDEC sur les questions relatives à l'état de santé du résident

ACTIVITES DE RELATION AVEC LES PERSONNES ACCUEILLIES ET L'ENTOURAGE FAMILIAL :

- En référence au projet d'accompagnement personnalisé du résident, en collaboration avec la chargée de la vie sociale, proposer des activités de la vie sociales adaptées,

- Conserver l'identité, les valeurs et les croyances de la personne âgée.

- Favoriser les relations sociales,

- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne accueillie et son entourage. ACTIVITES LIEES A LA PREVENTION ET HYGIENE :

- Respecter les protocoles et procédures de prévention et d'hygiène,

- Veiller au bon entretien des vêtements, du linge et s'assurer de son étiquetage,

- Assurer l'entretien, nettoyage et rangement des locaux et des outils spécifiques au service soignant (lits, fauteuils roulants, verticalisateur, montauban ).

ACTIVITES LIEES A L'ENCADREMENT DE STAGIAIRES / REMPLACEMENTS :

- Participer à l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires: assurer l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des personnes.

- Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle

- Transmettre les outils liés à la procédure d'intégration (livret d'accueil des stagiaires, règlement intérieur, fiche de tâches, plans de soins personnalisés). CONTRIBUER AUX AUTRES ACTIVITES DE L'ETABLISSEMENT :

- Participer aux réunions d'équipes,

- Participer à la Démarche Qualité,

- Participer à la vie sociale de l'établissement ;

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : Salaire conventionnel CCN51

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Programmation :

• Disponible le week-end
• Heures supplémentaires
• Travail en journée

Types de primes et de gratifications :

• Primes
• Prime semestrielle

Formation:

• Baccalauréat / Niveau bac (Exigé)

Expérience:

• Gériatrie: 1 an (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel